????為進一步提高工資指導價位的實用性和指導性，深圳市人社局從實際出發，制定發佈瞭機械行業、裝飾行業和酒店行業工資指導價位。此外，為促進民辦學校規范工資收入分配，深圳市人社局聯合市教育局對深圳市民辦中小學、幼兒園開展教職工薪酬調查，從改善教師待遇、穩定教師隊伍、提升辦學質量方面考慮，參考物價指數、深圳市經濟社會發展水平等因素，制定發佈瞭深圳市民辦教育機構（民辦職業學校、中小學、幼兒園）工資指導價位。
????“勞務派遣行業地方標準的出臺，一方面可以指導督促勞務派遣機構誠信經營、守法自律，為求職者、用工單位提供有效的機構資質識別方式，另一方面也為政府部門開展行業監管提供標準，促進整個行業的規范、有序發展。”深圳市人社局有關負責人表示。
????深圳市組織開展和諧勞動關系專題宣傳月活動，舉辦勞務派遣專題大講堂培訓；利用“深圳人社”微信公眾號，專題宣傳特殊工時制度、高溫勞動保護、節假日加班工資、人力資源市場工資指導價位等；充分利用12333熱線電話、紙媒、網站、新媒體、服務窗口的立體化信息咨詢服務平臺，多渠道、多形式、全方位地宣傳勞動保障法律法規，引導用人單位和勞動者自覺簽訂和履行勞動合同。市人社部門會同市總工會、企業代表組織開展工資集體協商年度檢查考核獎勵活動，推進集體協商要約行動月活動，引導企業和員工依據人力資源市場工資指導標準開展集體協商，擴大和穩固集體合同覆蓋范圍。
????深圳市人社局啟動瞭勞務派遣行業標準台中月子中心推薦的編制工作，將“勞務派遣服務規范”和“勞務派遣單位等級劃分與評定”兩項標準，向市場監管局申請作為地方性技術標準立項，並獲得批準。目前深圳市已完成《勞務派遣服務規范》與《勞務派遣單位等級劃分與評定》兩項標準的編制工作。
????深圳市人社局與市委政法委、市委維穩辦、市公安局等8部門聯合印發《關於加強勞資糾紛風險預警防范的實施辦法》，多次召開全市勞動糾紛風險預警防范工作聯席會議，並著手研究開發覆蓋全市的勞動糾紛風險預警工作信息化平臺。
????加強工資宏觀監督 健全正常增長機制
????深圳市勞動保障監察部門組織開展全市工資發放大檢查、解決拖欠農民工工資問題專項行動、打擊惡意欠薪百日專項行動等一系列專項執法檢查，及時查處欠薪行為，堅決打擊拒不支付勞動報酬犯罪，重點加大對逃而不匿、不逃不匿、轉移財產以及有能力支付而拒不支付等欠薪行為的打擊力度，推進與公安機關的常態化協作聯動，加強涉及拒不支付勞動報酬案件查處和司法移送工作。（李小彤）
完善治理體系 提升治理能力——廣東省深圳市積極構建和諧勞動關系
稿件來源：中國勞動保障報 發佈日期：2017-12-30 字體大小：【大】【中】【小】
完善治理體系 提升治理能力——廣東省深圳市積極構建和諧勞動關系
????在綜合分析定點觀測、共享數據和問卷調查的基礎上，深圳市人社局從企業、員工、職工基本台中月子中心月子餐介紹生活保障、收入分配、經濟增長、產業轉型升級等維度，對最低工資標準實施情況進行分析。
????深圳市人社局按照國民經濟行業劃分，以全市企業薪酬調查數據為基礎，參照深圳市統計局發佈的社會經濟發展相關統計數據和增長情況，制定《2016年深圳市人力資源市場工資指導價位》，企業涵蓋14個行業門類43個行業大類，職業涵蓋瞭6個大類60個中類264個小類446個細類，獲得瞭良好的社會反響。
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????完善勞動糾紛處置機制 維護社會穩定
????深圳市建立健全區、街道、社區、企業四級調解網絡，專業性和社會性不斷加強，調解在爭議處理中的基礎性作用進一步發揮。
????推行集體合同制度 規范勞動用工行為
????深圳市建立完善各級各部門的職責分工機制，推動各區建立勞動糾紛分類處置工作預案，突出各區政府（新區管委會）化解糾紛的屬地責任，著力構建多層次、多元化的基層勞動糾紛調處體系，迅速妥善處置群體性勞動糾紛事件。寶安區建立瞭由分管副區長召集的勞動糾紛排查周例會制度；龍崗區委書記辦公會每周均聽取全區勞動關台中月子中心介紹系情況的匯報。
????在勞務派遣的新規定出臺後，深圳市進一步規范勞務派遣制度。他們召開全市勞務派遣行政許可疑難問題研討會，統一審批標準，制定瞭許可延續的辦理流程和文書表格；繼續開展勞務派遣調查，掌握勞務派遣用工情況。
????近年來，廣東省深圳市精準發力，主動作為，加快完善勞動關系治理體系，提升治理勞動糾紛的能力和水平，促進全市勞動關系總體和諧穩定。
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